საბჭოს დარბაზის არეულობა BP-ში გაღრმავდა მას შემდეგ, რაც მისმა ყოფილმა თავმჯდომარემ, ალბერტ მანიფოლდმა, განაცხადა, რომ მის ქცევასთან დაკავშირებით ბრალდებები "ტყუილებია".
ახალ და გრძელ განცხადებაში, მანიფოლდმა უარყო ცნობები მისი ქცევის შესახებ, ამტკიცებდა, რომ "ჩემი BP-ის თავმჯდომარეობის პერიოდში არცერთ მომენტში არავის მოუმართავს ჩემთვის რაიმე საკითხი ჩემი ქცევის ან კოლეგებთან ურთიერთობის შესახებ".
მან ასევე აღწერა მედიის ცნობები, რომ მას სურდა FTSE 100 კომპანიის აღმასრულებელი თავმჯდომარევით კონტროლი, როგორც "სისულელე". მან განაცხადა, რომ მას "ბევრი სხვა ვალდებულება" ჰქონდა და წელს მხოლოდ 13 დღე გაატარა BP-ის ლონდონის ოფისში.
BP-მ სამშაბათს გამოაცხადა მანიფოლდის წასვლა დაუყოვნებელი ეფექტით, მას შემდეგ, რაც თითქმის ერთი წელი გავიდა თანამდებობაზე, გამოხატა სერიოზული შეშფოთება მისი მმართველობის სტანდარტების, ზედამხედველობისა და ქცევის შესახებ.
კომპანიის რამდენიმე მედია მოხსენებამ, ანონიმური წყაროების ციტირებით, აღწერა მანიფოლდის ქცევა კომპანიის სხვადასხვა კოლეგასთან, როგორც აგრესიული.
ხუთშაბათს, მანიფოლდმა დაუპირისპირა ამ ანგარიშებს და თქვა: "რასაც მე არ ვაღიარებ არის ის, რომ ჩემზე ტყუილი შეიძლება ითქვას, ან რომ ვინმეს უნდა მიეცეს ანონიმურობის უფლება, როდესაც კომენტარს აკეთებს ჩემს დროზე BP-ში."
BP-დან მანიფოლდის წასვლა მოხდა მისი დანიშვნიდან რვა თვეზე ნაკლებ დროში, ოქტომბერში 2025 წელს, მას შემდეგ, რაც თითქმის ათი წელი გაატარა სამშენებლო მასალების ირლანდიური კომპანიის CRH-ის მთავარ აღმასრულებელ დირექტორად.
მას დაევალა BP-ში ზედამხედველობა გაეწია ნავთობის კომპანიის სტრატეგიის მუდმივ ცვლილებაზე, რათა გადაეტანა ყურადღება წიაღისეული საწვავის მოპოვებაზე და უარი ეთქვა განახლებადი ენერგიის ინვესტიციებზე მას შემდეგ, რაც კომპანიამ მიატოვა მცდელობა, ხელახლა წარმოედგინა თავი, როგორც ნულოვანი ენერგიის კომპანია.
მანიფოლდმა აღიარა, რომ შესაძლოა "მკაცრად უბიძგა და პირდაპირ დაუპირისპირდეს ადამიანებს" მისი "გადაუდებლობის გამო, შეცვალოს ხარჯები, შესრულება, ბალანსი და აქციონერთა კომუნიკაცია".
თუმცა, მან უარყო კომპანიის ანგარიშები მისი ქცევის შესახებ, დასძინა: "მნიშვნელოვანი მანძილია ორგანიზაციასთან გადაუდებლობის გამო და ჩემი ქცევის დახასიათებას შორის, რომელიც ახლა ვრცელდება".
მან დასძინა, რომ ასეთი "ბრალდებები" აქამდე არ ყოფილა მის ქცევასთან დაკავშირებით მისი 40-წლიანი კარიერის განმავლობაში.
მანიფოლდმა განაცხადა, რომ მან "გამოიწვია... არასაჭირო ან გადაჭარბებული ხარჯები", მაგრამ გრძნობდა, რომ ყველა არ იზიარებდა მის პრიორიტეტებს.
მან დასძინა, რომ მან უარი თქვა იმ სარგებელზე, რომელსაც ტრადიციულად სარგებლობდნენ უმაღლესი აღმასრულებლები, რომლებსაც ის უწოდებს "პრივილეგიის კულტურას", მათ შორის მძღოლით აღჭურვილ ლიმუზინებს, კერძო თვითმფრინავით ფრენას ან კორპორატიული სტუმართმოყვარეობის გამოყენებას.
"მე არ მაინტერესებდა, რომ მქონოდა გამოყოფილი მძღოლით აღჭურვილი ლიმუზინი იმ შემთხვევებში, როდესაც ლონდონში ვიყავი. მე, ისევე როგორც ადამიანების უმეტესობა, დავდიოდი, ტაქსით, მატარებლით და ა.შ. მე არ მაინტერესებდა კერძო ავიაციის გამოყენება ან კორპორატიული ბილეთების სარგებლობა სპორტული ღონისძიებებისთვის. მე თვითონ ვაკეთებდი ყავას, ვყიდულობდი ლანჩს ადგილობრივ კაფეში. პატარა ოფისში ვიჯექი, წინა თავმჯდომარეების გრანდიოზული კუთხის ოფისის პრივილეგიის უარყოფით", - განაცხადა მანიფოლდმა.
მან განაცხადა, რომ ეს გააკეთა "მაგალითის მისაცემად" იმ დროს, როდესაც კომპანია ჭრიდა ხარჯებს და ათავისუფლებდა თანამშრომლებს.
BP-მ სამშაბათს მიანიშნა, რომ ის გააგრძელებს მანიფოლდის მიერ ზედამხედველ სტრატეგიას მისი წასვლის შემდეგ, რომელსაც ხელმძღვანელობს მისი აღმასრულებელი დირექტორი, მეგ ო'ნილი, რომელიც დაქირავებული იყო დეკემბერში.
საბჭოს წევრმა იან ტაილერმა, FTSE 250 ინფრასტრუქტურის ჯგუფის Balfour Beatty-ის ყოფილმა აღმასრულებელმა დირექტორმა, დაინიშნა დროებით თავმჯდომარედ, სანამ მუდმივი შემცვლელის ძებნა მიმდინარეობს.
BP-მ ხუთშაბათს განცხადებაში განაცხადა: "ჩვენ აღვნიშნავთ ჩვენი ყოფილი თავმჯდომარის კომენტარებს. ჩვენ ვდგავართ იმ განცხადების უკან, რომელიც ჩვენ გავაკეთეთ. ჩვენ გვაქვს მოვალეობა ყველა ჩვენი თანამშრომლის მიმართ, განსაკუთრებით მათ, ვინც დაზარალდა მისი ქცევით."
