ლონდონი (AP) — სახლიდან მუშაობა ახალი ნორმაა ბრიტანეთში მილიონობით ადამიანისთვის და სურეის საგრაფო კრიკეტის კლუბმა დაინახა შესაძლებლობა, გაეძლიერებინა დასწრება თავის სამხრეთ ლონდონი მოედანზე.

სურეი, ინგლისის ერთ-ერთი ყველაზე წარმატებული გუნდი, მოუწოდებს ჰიბრიდულ მუშაკებს, მოვიდნენ და შეასრულონ თავიანთი სამუშაო The Kia Oval-ში, 180 წლის მოედანზე, მდინარე ტემზას სამხრეთით.

ზამთრის განმავლობაში მან გააუმჯობესა Wi-Fi და გამოყო სამუშაო ადგილები მაგიდებით, ელექტროენერგიაზე წვდომით და თამაშის მკაფიო ხედებით. "სამუშაო ოვალიდან", მას უწოდეს.

იგი ფიქრობდა, იყო თუ არა ეს "საუკეთესო სახლის ოფისი ქვეყანაში" და გადამწყვეტად ამტკიცებდა, რომ "ჩვენ არ ვეტყვით თქვენს უფროსს".

ამ სეზონში გამართულ სამ საშინაო ოთხდღიან საგრაფო ჩემპიონატის მატჩში ასობით ადამიანმა გამოიყენა შანსი, ემუშავათ ოვალზე.

ინგლისის პრემიერ ლიგას ათწლეულების განმავლობაში დასცინოდნენ შედარებით დაბალი დასწრების გამო - ერთი კაცი და მისი ძაღლი არის ხშირად გამოთქმული აღწერა, თუმცა უსამართლო.

ეს ნამდვილად არ იყო შემთხვევა პარასკევს The Kia Oval-ში, როდესაც სურეიმ უმასპინძლა სასექსს მათი მატჩის პირველ დღეს. 6000-ზე მეტი დაესწრო, ბრბო გაიზარდა დიდებული ამინდისა და კრიკეტის სრული დღის - შვიდ საათზე მეტი - პერსპექტივით.

მიუხედავად იმისა, რომ მოედანს აქვს დაახლოებით 27,500 ტევადობა, ეს ნამდვილად არ არის ცუდი ბრბო სამუშაო დღის განმავლობაში. ოვალი ყიდის ინგლისს სატესტო მატჩებისთვის სხვა ერების წინააღმდეგ და სურეის მოკლე ფორმატის თამაშებისთვის.

ჰარი ეშტონმა, Elite Finance Solutions-ის დირექტორმა, ჩვეულებრივ მუშაობს ახლომდებარე უიმბლდონში საერთო სამუშაო სივრცეში. მან გამოიყენა შანსი, ემუშავა ოვალზე მხოლოდ 15 ფუნტად (20 დოლარი).

"ეს არ არის ისეთი კარგი, როგორც ლიტმის კრიკეტის კლუბი", - იხუმრა მან და მიუთითა მის ადგილობრივ კლუბზე ინგლისის ჩრდილო-დასავლეთში.

ეშტონს მოგვიანებით შეუერთდნენ რამდენიმე მეგობარი და რამდენიმე საათის მუშაობის შემდეგ ისიამოვნეს ლუდით. პარასკევი იყო, ბოლოს და ბოლოს, და სამდღიანი შაბათ-კვირის დასაწყისი, რადგან ორშაბათს ბრიტანეთში საჯარო დღესასწაულია.

ბოლო წლებში, განსაკუთრებით COVID-19 პანდემია აშკარა იყო, რომ ოვალზე ბევრ ადამიანს ხელთ ჰქონდა ლეპტოპები. სავარაუდოდ, პანდემიის მთავარი მემკვიდრეობა გახდა ჰიბრიდული მუშაობისკენ გადასვლა.

მიუხედავად იმისა, რომ უფრო და უფრო მეტი ფირმა აიძულებს თავის თანამშრომლებს ოფისში მისვლას, გაერთიანებული სამეფოს მომუშავე ზრდასრულთა მეოთხედზე მეტი დისტანციურად მუშაობს დროის გარკვეულ მონაკვეთში, გაერთიანებული სამეფოს ეროვნული სტატისტიკის ოფისის მონაცემებით. კრიტიკოსები ამტკიცებენ, რომ ჰიბრიდული მუშაობა უარყოფითად აისახება პროდუქტიულობაზე, ინდივიდის სამუშაო ეთიკასა და მთლიან ეკონომიკაზე.

ამ კონკრეტულ პარასკევს არსებული ყველა მტკიცებულება მიუთითებდა, რომ მოედანზე მომუშავე ათეულობით ადამიანი უბრალოდ აკეთებდა ამას. რიცხვები გამოითვალა და Zoom-ის ზარები ჩატარდა.

"მე მაქვს დიდი რწმენა ზოგადად ცხოვრებაში, თუ თქვენ ვინმეს ისე მოეპყრობით, როგორც ზრდასრულს, ის ისე მოიქცევა, როგორც ზრდასრული", - თქვა ნილ მუნრომ, Munron Consulting Ltd-ის მფლობელმა. "მე არ ვხედავ რაიმე ნაკლოვანებას, თუ ყველა მას პატივისცემით მოეპყრობა."

მეთიუ ბალჩი, თავისუფალი მარკეტინგის კონსულტანტი და თავად კრიკეტის მოყვარული, ფიქრობს, რომ სურეის მაგალითი უნდა აითვისოს სხვებმა.

"მე ვფიქრობ, რომ ყველა საგრაფომ უნდა გამოიყენოს დისტანციური მუშაკი-ფრილანსერის ბაზარი დასწრების გასაზრდელად", - თქვა მან.

ზოგიერთი მუშა უფრო ფრთხილი იყო.

46 წლის ერთ ქალს, რომელიც მუშაობს გლობალურ კომპანიაში, დაჟინებით მოითხოვდა ანონიმურობის შენარჩუნებას, გამოთქვამდა შეშფოთებას იმის შესახებ, თუ როგორ აღიქმებოდა იგი.

ჯერ კიდევ არსებობს სტიგმა.