ტრამპის ადმინისტრაცია აშშ-ს მთავრობის მუშაკებისთვის არაგამჟღავნების ხელშეკრულებებს (NDAs) გვთავაზობს პრესისთვის გაჟონვის შესაჩერებლად.
ფედერალურმა პერსონალის ოფისმა გამოაქვეყნა შემოთავაზებული შეთანხმების პროექტი ახალი და ამჟამინდელი ფედერალური მუშაკებისთვის, რომელშიც ნათქვამია, რომ მედიის გაჟონვა "რისკს უქმნის ღია ინტერსააგენტოვანი გამოხმაურების შეკავებას, გადაწყვეტილების მიღების შეფერხებას და ნდობის შესუსტებას ფედერალურ სააგენტოებს შორის".
ტრამპის ადმინისტრაციამ განაცხადა, რომ მედიაში გაჟონვები ვენესუელაში აშშ-ს რეიდამდე საფრთხეს უქმნიდა აშშ-ს სიცოცხლეს.
ექსპერტები ამბობენ, რომ შეთანხმებები აფართოებს მათ, რომლებიც ტიპიურია მგრძნობიარე ინფორმაციასთან მომუშავე მუშაკებისთვის და შეიძლება გამოიწვიოს სამართლებრივი გამოწვევები. ერთი კავშირი აფრთხილებს, რომ მათ შეუძლიათ შეაჩერონ თავისუფალი სიტყვა.
აშშ-ს პერსონალის მართვის ოფისმა, ან OPM-მა, განაცხადა, რომ NDA-ები არ ქმნიან "ახალი არსებითი შეზღუდვები თანამშრომლის სიტყვის ან გამჟღავნების უფლებებზე" და "გამოხატულად" ინარჩუნებს თანამშრომლების "უფლებებს კანონის მიერ ავტორიზებული გამჟღავნების გასაკეთებლად, მათ შორის დაცული მამხილებელთა გამჟღავნების ჩათვლით".
"ფორმა მიზნად ისახავს ფედერალური თანამშრომლების მიერ არა-საჯარო, კონფიდენციალური ან საკუთრების ინფორმაციის დაცვის ამჟამინდელი სამართლებრივი ვალდებულებების აღიარებისა და დაცვის დოკუმენტირებას", - ნათქვამია შეტყობინებაში.
საჯაროს ექნება 30 დღე, რათა წარადგინოს გამოხმაურება შემოთავაზებულ შეთანხმებაზე, სანამ ის შეიძლება დასრულდეს და განლაგდეს.
ის უკვე იწვევს კრიტიკას ფედერალური მუშაკების უდიდესი კავშირისგან. ევერეტ კელიმ, ფედერალური მთავრობის მუშაკთა ამერიკის ფედერაციის ეროვნულმა პრეზიდენტმა, თქვა, რომ ის მოელის, რომ ისინი სავალდებულო იქნება მთელ მთავრობაში, მიუხედავად იმისა, რომ ტრამპის ადმინისტრაცია ამტკიცებს, რომ სააგენტოებს შეუძლიათ აირჩიონ, რომ არ აიძულონ თანამშრომლებმა ხელი მოაწერონ მათ.
"OPM ზეწოლას მოახდენს სააგენტოებზე, რომ NDA სავალდებულო გახადონ და შემდეგ გაათავისუფლოს თანამშრომლები, რომლებიც უარს იტყვიან მის ხელმოწერაზე", - ამტკიცებდა კელი.
მან ადმინისტრაცია დაადანაშაულა ფედერალური თანამშრომლების "დუმილის" მცდელობაში და "კარიერული თანამშრომლების მოშორებაში და მათი ერთგული ადამიანებით ჩანაცვლებაში, რომლებიც არ ისაუბრებენ".
"ფედერალური თანამშრომლები არ თმობენ პირველ შესწორების უფლებებს, როდესაც ისინი იღებენ ფედერალურ დასაქმებას და საზოგადოებას აქვს უფლება იცოდეს ამ ადმინისტრაციის ბოროტად გამოყენების შესახებ", - თქვა კელიმ.
პერსონალის ოფიციალურმა პირებმა დაასახელეს რამდენიმე შემთხვევა, როდესაც მათი თქმით, ფედერალურმა თანამშრომლებმა პრესისთვის არაუფლებამოსილი ინფორმაცია გაჟონეს. OPM-ის შეტყობინებაში ნათქვამია, რომ წელს The New York Times-მა და The Washington Post-მა მიიღეს არაუფლებამოსილი გამჟღავნება ფედერალური თანამშრომლებისგან ვენესუელაში მომავალი აშშ-ს რეიდის შესახებ.
"ამ გაჟონვებმა აშშ-ს შეიარაღებული ძალების წევრების სიცოცხლე რისკის ქვეშ დააყენა, რის გამოც საინფორმაციო ორგანიზაციებმა გადადეს "გამოქვეყნება იმის შესახებ, რაც მათ იცოდნენ, რათა არ დაეყენებინათ აშშ-ს ჯარისკაცები რისკის ქვეშ", - ნათქვამია შეტყობინებაში, ციტირებს Semafor-ის სტატიას.
მაგრამ New York Times-ის აღმასრულებელმა რედაქტორმა ჯო კანმა უარყო, რომ მის გამოცემას ჰქონდა წინასწარი ინფორმაცია რეიდის შესახებ.
"The Times-ს არ ჰქონდა დადასტურებული დეტალები მომავალი ოპერაციის შესახებ მადუროს დასაკავებლად ან მომზადებული ამბავი, არც ჩვენ გვიკავია პუბლიკაცია ტრამპის ადმინისტრაციის თხოვნით", - წერდა კანი რეიდის შემდეგ რამდენიმე დღეში.
როდესაც კომენტარისთვის მიმართეს, New York Times-მა BBC-ს მიუთითა კანის წინა განცხადებაზე. BBC-მ ასევე მიმართა Washington Post-ს.
OPM-მა ასევე განაცხადა, რომ წელს ფედერალურმა თანამშრომელმა გაამჟღავნა საიმიგრაციო და საბაჟო აღსრულების (ICE) 4500 აგენტის პირადი ინფორმაცია - მათ შორის მისამართები, ტელეფონის ნომრები და ელ.წერილი - გაჟონვაში, რომელმაც "საფრთხეში ჩააგდო აგენტების უსაფრთხოება".
ეიმი შმიცმა, ოჰაიოს სახელმწიფო უნივერსიტეტის სამართლის პროფესორმა, განუცხადა BBC-ს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ჩვეულებრივია სამთავრობო მუშაკებისთვის NDAs-ის ხელმოწერა, ისინი ჩვეულებრივ დაკავშირებულია კლასიფიცირებულ ინფორმაციასთან, კვლევასთან და კონკრეტულ პროექტებთან.
"წინადადება, როგორც ჩანს, ბევრად უფრო ფართოა და ზოგიერთი ვარაუდობს, რომ ის გამოიწვევს სასამართლო პროცესს", - თქვა შმიცმა.
ორილ ლობელმა, სან დიეგოს უნივერსიტეტის სამართლის პროფესორმა და დასაქმებისა და შრომის პოლიტიკის ცენტრის დირექტორმა, განუცხადა BBC-ს ელექტრონული ფოსტით, რომ შემოთავაზებული NDA საფრთხეს უქმნის მუშების შეშინებას დუმილით, სასამართლო პროცესის შიშით და მათი უფლებების დარღვევით მაშინაც კი, როდესაც ისინი ტოვებენ მთავრობას.
"პრობლემა ის არის, რომ ეს ზედმეტად ფართო დებულებები ქმნის ტერორის ეფექტებს, როგორც მაშინ, როდესაც ისინი ხედავენ არაეთიკურ ან უბრალოდ არაეფექტურ ან არაკომპეტენტურ მთავრობის ქცევას და ქმნის სავარაუდო რისკს მათი ცოდნისა და უნარების გამოყენების შესახებ, როდესაც ისინი ტოვებენ სამთავრობო უწყებას და ეძებენ სხვა დაკავშირებულ დასაქმებას", - წერდა ლობელი.
"ასე რომ, როგორც თავისუფალი სიტყვის/ანგარიშვალდებულების, ასევე თავისუფალი კონკურენციის/მობილობის ორივე საზღვარი შეიძლება დაზარალდეს."
