ხელოვნური ინტელექტის (AI) სწრაფმა წინსვლამ გამოიწვია შეშფოთება იმის შესახებ, რომ მას შეუძლია სამუშაო ძალის მნიშვნელოვანი ნაწილის უმუშევრად დატოვება, განსაკუთრებით კურსდამთავრებულებს შორის. ხელოვნური ინტელექტის სისტემები, რომლებიც ასრულებენ დავალებებს, რომლებიც ჩვეულებრივ მოითხოვს ადამიანურ ინტელექტს, სულ უფრო მეტად არიან აღჭურვილნი "დრუჟგის სამუშაოს" შესასრულებლად, როგორიცაა ფორმების შევსება და მონაცემთა ძირითადი შეყვანა. ამან გამოიწვია საწყისი დონის სამუშაო ადგილების ხელმისაწვდომობის მნიშვნელოვანი ვარდნა, რომლებიც გადამწყვეტია კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებიც ცდილობენ კარიერის ჩამოყალიბებას.
უახლესი ანგარიშების თანახმად, დიდი ბრიტანეთის საწყისი დონის სამუშაო ვაკანსიების რაოდენობა 2022 წლის ნოემბერში ChatGPT-ის გაშვების შემდეგ მესამედით დაეცა. ეს ტენდენცია განსაკუთრებით შემაშფოთებელია კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებიც ამჟამად ყველაზე რთულ სამუშაო ბაზარს აწყდებიან 2018 წლის შემდეგ. The Guardian-მა ესაუბრა დასაქმების სააგენტოებსა და დასაქმების ექსპერტებს, რათა მიეღო ინფორმაცია სამუშაო შესაძლებლობების ამჟამინდელ და მომავალ ზემოქმედებაზე, რომლებიც შედიან სამუშაო ძალაში.
მიუხედავად ამ შეშფოთებისა, ეკონომისტების უმეტესობა თვლის, რომ ჯერჯერობით, ბრიტანეთის შენელებული შრომის ბაზარი ცოტას აქვს საერთო AI-ში მზარდ ინვესტიციებთან. თუმცა, არსებობს ნიშნები, რომ ტექნოლოგიური ცვლილება შემოდის. მაგალითად, ზოგიერთი კომპანია გეგმავს პერსონალის ინვესტიციის გადამისამართებას AI-ზე დასაქმების ხარჯების გაზრდის შედეგად. ამან შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაოების მექანიზაცია საწყობებსა და მაღაზიებში, როგორც ეს ჩანს საცალო ვაჭრობაში.
ხელოვნური ინტელექტის გავლენა სამუშაო შესაძლებლობებზე ნიუანსურია და განსხვავდება ინდუსტრიის, უნარების დონისა და სამუშაოს ფუნქციის მიხედვით. ზოგიერთი სექტორი, როგორიცაა წერა და თარგმანი, პროგრამირება, IT-მომხმარებლის მხარდაჭერა, საზოგადოებასთან ურთიერთობა, გრაფიკული დიზაინი და იურიდიული პროფესია, სავარაუდოდ, უფრო მძიმედ დაზარალდება. თუმცა, ხელოვნური ინტელექტის დანერგვამ ასევე შეიძლება შექმნას ახალი სამუშაო შესაძლებლობები. მაგალითად, დიდი ბრიტანეთის მთავრობამ განაცხადა, რომ გასულ წელს შეიქმნა 13,250 სამუშაო ადგილი ხელოვნური ინტელექტის სექტორში.
AI-ზე ორიენტირებული ეკონომიკისკენ გადასვლა აჩენს მნიშვნელოვან კითხვებს იმის შესახებ, თუ როგორ არის მხარდაჭერილი მუშები და როგორ ნაწილდება ტექნოლოგიური პროგრესის სარგებელი. მიუხედავად იმისა, რომ მოსალოდნელია, რომ AI შექმნის ახალ სამუშაო ადგილებს, ასევე მოსალოდნელია, რომ ის გაანადგურებს არსებულს. გამოწვევა მდგომარეობს იმაში, რომ გადასვლა ეფექტურად მართოს, მუშები ახალი უნარების შეძენაში და ახალი, უფრო საინტერესო და მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს პოვნაში.
დასასრულს, ხელოვნური ინტელექტის გავლენა კურსდამთავრებულთა სამუშაო შესაძლებლობებზე შერეული მომავალია. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს შეშფოთება სამუშაო ადგილების დაკარგვის შესახებ, ასევე არსებობს ახალი და უფრო საინტერესო სამუშაოს შესაძლებლობები. მთავარია გადასვლის ეფექტურად მართვა და იმის უზრუნველყოფა, რომ ტექნოლოგიური პროგრესის სარგებელი სამართლიანად გადანაწილდეს სამუშაო ძალაში.
