ასაკოვანი მოსახლეობის შესახებ არსებული შეშფოთება გადაჭარბებულია და საზოგადოებამ უნდა ისწავლოს თავისი "ჯანმრთელი, აქტიური, უფროსი, შემოქმედებითი მოზრდილების მასიური ჯგუფის" აღნიშვნა და კაპიტალიზაცია, განაცხადა მოსახლეობის წამყვანმა ექსპერტმა.
მიუხედავად იმისა, რომ პანდები და ზეწოლის ჯგუფები შეშფოთებულნი არიან შობადობის დაბალი მაჩვენებლით, ხაზს უსვამენ გამოწვევებს ეკონომიკისთვის და ჯანდაცვისთვის, სხვები უფრო ოპტიმისტურად არიან განწყობილნი და ამტკიცებენ, რომ "ვერცხლის ეკონომიკის" ზრდა ახალ შესაძლებლობებს ქმნის ზრდისთვის.
პროფესორმა სარა ჰარპერმა, ოქსფორდის მოსახლეობის დაბერების ინსტიტუტის დირექტორმა, თქვა, რომ მსოფლიოს ქვეყნების ორ მესამედს უკვე ჰქონდა შობადობის მაჩვენებელი ჩანაცვლების დონეზე ქვემოთ, რომელიც საჭიროა იმავე ზომის მოსახლეობის შესანარჩუნებლად მომდევნო თაობაში და რომ მოსახლეობის უმეტესობა დაბერების გარდაუვალი იყო.
მაგრამ მან თქვა, რომ ამას თან ახლავს გარკვეული დადებითი მხარეები. ჰარპერმა თქვა: "ეს არის წარმატება იმდენად, რამდენადაც ყველა ბავშვს, რომელიც იბადება, ექნება შესაძლებლობა - ან უნდა ჰქონდეს შესაძლებლობა - იყოს მაღალკვალიფიციური, ჯანმრთელი და იცხოვროს ხანგრძლივი, ჯანსაღი ცხოვრებით."
მიუხედავად იმისა, რომ აღიარებდა, რომ 80-იან და 90-იან წლებში მცხოვრები ადამიანები გახდებოდნენ სუსტები და დასჭირდებოდათ მოვლა, ჰარპერმა თქვა, რომ მთავარი შესაძლებლობა იყო ხანდაზმული მოზრდილების ჯანმრთელობისა და განათლების გაზრდაზე კაპიტალიზაცია, განსაკუთრებით 50-დან 70 წლამდე ასაკის.
მან თქვა: "არსებობს გარკვეული გამოწვევები [ასაკოვანი მოსახლეობის], მაგრამ ასევე უზარმაზარი შესაძლებლობები და იმის ნაცვლად, რომ შევეცადოთ მის წინააღმდეგობას, შეჩერებას ან გადამისამართებას, ჩვენ უნდა ვეძებოთ ეს შესაძლებლობები, რადგან ჩვენ გვყავს ეს მასიური ჯგუფი ჯანსაღი, აქტიური, უფროსი, შემოქმედებითი მოზრდილებისა.
და რადგან ჩვენ ჯერ კიდევ 20-ე საუკუნის ინსტიტუტებში ვართ ჩარჩენილი, რომლებიც არ აფასებენ მათ და სარგებლობენ მათგან, ჩვენ უნდა შევქმნათ ცხოვრებისა და მუშაობის ახალი გზები, რომლებიც საშუალებას მოგვცემს ვისარგებლოთ ამ მოზრდილთა უზარმაზარი ჯგუფით."
ექსპერტებმა ხაზი გაუსვეს მუშაკთა გადამზადების მნიშვნელობას, მოქნილ სამუშაო გრაფიკს და ხანდაზმული მუშაკების მიმართ დამოკიდებულების ზოგად ცვლილებას. ჰარპერმა თქვა, რომ ასევე მნიშვნელოვანი იყო ჯანმრთელობის და განათლების უთანასწორობის აღმოფხვრა, რათა ხანდაზმულმა ყველა ზრდასრულმა შეძლოს ღირებული წვლილის შეტანა.
ოფიციალური მონაცემები აჩვენებს, რომ გაერთიანებული სამეფოს მოსახლეობა იზრდება, ძირითადად მიგრაციის გამო, მაგრამ ასევე დაბერების გამო, 65 ან უფროსი ასაკის მოსახლეობის 27%-ით 2072 წლისთვის.
მიუხედავად იმისა, რომ ბეიბი ბუმერის თაობა განსაკუთრებით დიდია, ქმნის მოსახლეობის ამობურცვას, რომელიც მნიშვნელოვნად გაზრდის ხანდაზმულთა რაოდენობას მომდევნო ათწლეულებში, ჰარპერმა თქვა, რომ ახალგაზრდა თაობები უფრო მცირე და მსგავსია ზომით. ეს ნიშნავს, რომ მომავალში მოსახლეობის ასაკობრივ სტრუქტურას უფრო ცათამბჯენის მსგავსი ექნება, ვიდრე ტრადიციული პირამიდის.
ჰარპერმა თქვა: "მაღალი ხარისხის ხელმისაწვდომი ბავშვთა მოვლის უზრუნველყოფა არის როგორც ახალგაზრდა, ისე უფროსი მოზრდილების პოტენციალის გახსნის გასაღები."
თუმცა, სკანდინავიის ქვეყნებმაც კი, რომლებმაც ხაზი გაუსვეს გენდერულ თანასწორობას და პოზიტიურ აღზრდას, ვერ გაზარდეს მთლიანი შობადობის მაჩვენებელი ჩანაცვლების დონეზე მაღლა.
ჰარპერმა თქვა: "რაც ჩვენ უნდა გავაკეთოთ არის ის, რომ არსებობს გზები, რომლებიც მხარს დაუჭერს მათ, განსაკუთრებით ქალებს, რომლებსაც სურთ შვილების ყოლა და ეს ეხება ისეთ რამეებს, როგორიცაა კარგი სამუშაო, კარგი საცხოვრებელი, კარგი ბავშვთა მოვლა, კარგი გენდერული თანასწორობა."
მაგრამ ყოველთვის იქნება ჯგუფი, ალბათ მზარდი, ქალებისა, რომლებმაც გადაწყვიტეს, რომ არ ეყოლებათ შვილები. და გარკვეულწილად, ჩვენ უნდა მივიღოთ ეს და ვიმუშაოთ მასთან."
მიუხედავად იმისა, რომ ჰარპერმა თქვა, რომ კოვიდ-19-ის, კლიმატის კრიზისისა და გადაჭარბებული მოსახლეობის შესახებ შეშფოთება შეიძლება იყოს მიზეზი იმისა, თუ რატომ აირჩია ზოგიერთმა არ ჰყოლოდა შვილები, მან თქვა, რომ სხვა მიზეზებიც არსებობდა, როგორიცაა ის, რომ შვილების ყოლა აუცილებლად არ არის ზრდასრული ქალის ნაწილი.
"ვფიქრობ, ეს მართლაც დიდი ფსიქოლოგიური ცვლილებაა", - თქვა მან.
ჰარპერმა დასძინა, რომ იმ აზრს, რომ ქვეყანას სჭირდება მაღალი შობადობის მაჩვენებელი, ფესვები აქვს მოძველებულ შეხედულებაში, რომ ბევრი ახალგაზრდა ადამიანი საჭიროა ქვეყნის დასაცავად. "სინამდვილეში, ჩვენ აღარ გვჭირდება. სამყარო შეიცვალა", - თქვა მან. "მაღალი შემოსავლის მქონე ქვეყნებს არ სჭირდებათ ჩვილები. ჩვენ უბრალოდ უნდა შევცვალოთ სტრუქტურა, განსაკუთრებით ეკონომიკური სტრუქტურა."
ჰარპერმა თქვა, რომ 50-დან 70 წლამდე ასაკის ადამიანები იყვნენ "საოცარი რესურსი" ღირებული უნარებით ცოდნის საფუძველზე ეკონომიკისთვის, ბევრი მზად და უნარიანი იყო ემუშავა უფრო დიდხანს.
მან თქვა: "ადამიანებმა ასევე იციან, რომ თუ ისინი პენსიაზე გავლენ 60 წლის ასაკში და შემდეგ კიდევ 40 წელი იცხოვრებენ... ეს უბრალოდ მდგრადია იმ საპენსიო სისტემისთვის, რომელიც გვაქვს. საპენსიო რეფორმის ერთ-ერთი მიდგომა, რომელიც არ დააზარალებს დაბალი შემოსავლის მქონე ადამიანებს, რომლებსაც აქვთ ნაკლები ჯანმრთელობა და ნაკლები განათლება, იქნება სახელმწიფო პენსიის მიბმა ეროვნულ სადაზღვევო შენატანებზე და არა ასაკზე."
ჰარპერმა თქვა, რომ ზოგიერთმა პარალელები გაავლო სამუშაო ძალაში ქალების ზრდასთან.
მან თქვა: "50-იან და 60-იანი წლების დასაწყისში ხალხი ამბობდა: "რა ვქნათ, თუ ყველა ეს ქალი შევა სამუშაო ბაზარზე? რა ვქნათ? ეს ყველაფერს მთლიანად დაარღვევს." მაგრამ რა თქმა უნდა, ეს მოხდა და ახლა ბევრ ქვეყანაში თავისთავად იგულისხმება, რომ ქალები თანაბრად მუშაობენ მამაკაცებთან. იგივე იდეაა უფროსი მოზრდილებისთვის."
